据说，温总理主持召开的国务院常务会议审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
        什么叫原则通过呢？这个词我还真没注意过。在这么一个让人振奋的好消息里，竟然有个原则通过，让我在困惑之余忍不住想探究其含义。百度百科中解释说：其实就是都同意了，只不过为了以后有机会变通 所以说的不那么绝对 。保留意见 其实就是不同意 反对无效之后还是不支持 就保留自己的意见 变成"原则通过" 。也就是说确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平这个细节还不是板上钉钉的，是还有回旋的余地的。
        在这个指导意见指导下，我们就看到了另一个据说。据说《海南省义务教育学校绩效工资实施意见》近日已正式出台，《意见》明确，义务教育学校教师平均工资水平原则上不低于当地公务员平均工资水平，严格执行义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费，一边乱收费”。
        果真是一脉相承。海南的实施意见就明确表明了：义务教育学校教师平均工资水平原则上不低于当地公务员平均工资水平。这么一原则，那些翘首期盼并且正在热议义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平老师们恐怕又要冷水浇头了。众所周知，原则是原则，实际是实际，现在我们办事情都要按当地的实际情况来的。当地主管部门若说“原则”不了，那就只能还是义务教育教师平均工资水平低于当地公务员平均工资水平。
        我这里对原则进行怀疑，还源于我们看到过的或者经历过的事实。举例言之，还是据说，某地发布的《关于加强市级机关公用经费管理的意见》，其中一条是，在接待上级单位和市外同级对口单位时，原则上进食堂吃饭。这一“原则上”，就给不在食堂吃者留下了可钻的漏洞，使之冠冕堂皇的借口去某某级酒店（当然也可能是故意留下来的）。再如，仍是据说，某年某地创建“慈善”品牌城市，领导要求：每人原则上至少“自愿”捐款200元。相信很多人都这样“被捐款”过，在这时候这个原则就是：坚定不移的执行。这时候你若想逃离原则之外，就极有可能被抛离体制之外。
        当我们要得到，原则就是可能。给你个希望，前途是光明的；要有心理准备，道路也许是曲折的。 当我们要奉献，原则就是强制。可以不心甘情愿，不可以不贡献，对任何符合条件者不抛弃不放弃，就像那部电影《一个也不能少》。当某些陋习需要限制，原则就是例外，无论发多少文件，开多少会议，最终可能都是没有“原则上”，全是心照不宣的“特殊情况”，所有的规定都成为一纸空文。
         一样的原则，不一样的原则，到底还有多少这样的原则？